海岛奇兵特遣队管理官方经验分享

海岛奇兵特遣队管理官方经验分享,介绍海岛奇兵特遣队如何管理?希望这篇海岛奇兵特遣队管理官方经验分享,能帮到海岛奇兵的玩家!

特遣队的管理可是一门大学问,到底要怎么安排开图时间呢?又要怎么部署进攻策略呢?相信特遣队的指挥官们都头疼不已,接下来跟着小编一起来看看海岛奇兵特遣队管理心得吧!

海岛奇兵特遣队管理官方经验分享

▍特遣队规模的确立

根据需求建立恰当规模的特遣队,特遣队并不是越大越好!

▍除去短板

想要往前走,队里不能有短板。情报短板拖延情报进度,会打击情报靠前人员打情报的积极性;技术/兵力短板,会打击满船使用粉末的队员的激情。

▍忽略人情

不带关系户,不吃大锅饭,每个人各司其职,各供其力,是排名稳定进步的基础。建队初期就制定好合理筛选淘汰制度,以免日久生情后人事关系难处理。作为指挥官,好好的给自己定位,给队员定位,评估一下队伍的定位,能走多远,是休闲还是冲分,再制定管理计划和制度。天下没有不散的宴席,分分合合人来人往本是常态,不要把自己搞的太累,也不要把队员搞的太累。

▍合理利用人才

给活跃的以及为战队着想的队员军官头衔,让他们为你分担压力。

▍讲究战略

让军官写好战术,制定详细的进攻战略。海岛奇兵特遣队管理官方经验分享

▍积极沟通

等队员打完后,总结经验,指导打的不好的队员,让他改进。如果能改过来,就带着,手残不要紧,可以慢慢练,或给些简单的任务不需要太多操作的给他,最主要不要乱打和不合理运用兵种的盲打,然后把那些打不好又不听指挥的踢掉。

▍鼓励

鼓励表现优秀的队员,适当提拔给予头衔。

各位总司令,你是不是也对如何管理好特遣队有你的独特的见解呢?希望可以与我们分享你的管理方式哦!